介護職の人手不足を解消するためには労働環境の整備が必要

ユニットケアの導入

人手不足への対策として取り組まなければならないのが労働環境の整備です。現場で働く介護職の負担を減らすことで、離職率は下がります。そのために導入すべきなのがユニットケアです。ユニットケアとは、10人程度の入居者が1ユニットで共同生活を送り、専任の職員が担当する方法です。ユニットケアを導入することで、入居者の尊厳や生活を守れるだけでなく、細かいケアを実施できるようになります。自由度が高いので、人間関係の改善や職員同士のストレス軽減といった効果が見込めます。

見守りシステムの導入

労働環境の整備に向けて早急に取り組むべきなのがICT技術の導入です。その代表例として挙げられるのが、見守りシステムです。利用者の健康状態や安全を遠隔で確認できるシステムで、センサーによって体温や行動を把握し、リスクの予知を行います。介護現場では、利用者に対していつでも援助が行える体制を整えなければなりません。見守りシステムを導入すれば、人手が不足する夜勤時でもリアルタイムで利用者を見守ることができます。見守りシステムについてより詳しく知りたい人は、以下のサイトを参考にしてください。

介護ロボットの導入

介護ロボットを活用することで、業務の負担を大幅に減らすことができます。介護ロボットは見守りや声がけ、ゲーム、レクリエーションといった様々な機能を搭載しています。高齢者の自立支援や介護職の負担軽減に大きな効果を発揮します。人員配置の効率化につながり、結果的にコストカットも見込めるでしょう。介護ロボットを導入し、有効活用することで介護の質は向上します。介護ロボットについてより詳しく知りたい人は、以下のサイトを参考にしてください。

ICT技術によるデジタル化

ICT技術で事務作業をデジタル化することで、時間外労働も減らせます。職員のシフト作成や給与計算、介護記録などの事務作業は想像以上に時間がかかります。特に介護記録は手書きで行った場合の手間が大きく、書類の整理や保管にもコストがかかります。これをICT技術によってデジタル化することにより、課題が一気に解消されます。こういったICT技術の導入は負担軽減だけでなく、業務効率化にもつながります。通常、事務作業は介護業務の合間に行うケースが多く、デジタル化すれば業務時間は大幅に短縮され、職員は本来実施すべき作業に集中できます。時間外労働が減れば、職員の満足度向上にもつながるでしょう。
また、ICT技術は蓄積されたデータを活用できるといったメリットもあります。日々蓄積されるデータを用いることで、業務改善や状態把握の円滑化を実現できます。ICT技術による業務効率化についてより詳しく知りたい人は、以下のサイトを参考にしてください。